人才政策（机制）

　　公司坚持以人为本的方针，在强调团队协作精神的基础上，提倡员工自律管理，并充分给予员工自由发展的空间；

　　员工实行职岗工资制，即：在什么岗位拿什么工资，岗变薪变，同时与员工的工作实绩挂钩；

　　重视员工培训工作，确保员工具备完成工作任务所必需的基本技能，努力开发员工的创造潜能。