1月21日下午，公司2022年工作会议暨四届五次职工代表大会在308会议室召开。公司党政领导、高管、职工代表及2021年度先进个人参加会议。

会议由财务总监、工会主席盛必权主持，总经理文燕作了题为《智能绿色强基本，科技管理创一流，为建设一座人企和谐的现代化多金属回收工厂而努力奋斗》的工作报告。《报告》全面总结了公司2021年主要工作，查找存在的问题和不足，研判2022年公司面临的内外部形势，部署安排了2022年重点工作。财务总监盛必权作了《财务工作报告》和《2022年组织绩效考评兑现办法》的说明，行政事务部副部长王冰作了《员工岗能工资基数及企业年金比例调整方案》说明。

会议表决通过了《行政工作报告的决议》和《员工岗能工资基数及企业年金比例调整方案》。　

 会上，金隆工场、安基部、商务部、技术创新部、纪委部门负责人结合工作实际，就完成2022年重点工作分别作表态发言。总经理文燕与金隆工场和6个部门负责人签订了2022年绩效目标责任书。对2021年度先进集体、先进个人及合理化建议成果进行了表彰。

会议最后，副总经理松原谕、党委书记王习庆作总结讲话并提出要求：一是认清形势，强化管控，齐心协力的完成2022年目标任务；二是直面挑战，不忘使命，奋力开创公司各项事业新局面。

  会议在高唱《铜陵有色集团公司司歌》后闭幕。